پرداخت مطالبات بازنشستگان خراسان جنوبی تامین اعتبار شد
تاریخ انتشار: ۲۳ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۶۰۵۸۲۹
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی از تامین اعتبار ۱۰۰ درصدی مطالبات پاداش بازنشستگان دستگاههای اجرایی مشمول نظام بودجه استانی خبر داد.
به گزارش خبرگزاری شبستان از و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی، حمید جهانشاهی اظهار داشت: با استناد به ماده ۹ قانون برنامه و بودجه، بند "د" ماده ۲۸ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات دولت و در اجرای جدول شماره ۹ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، ۱۰۰ درصد مطالبات پاداش بازنشستگان سال ۱۴۰۰ دستگاههای اجرایی مشمول نظام بودجه استانی تامین و به دستگاههای اجرایی ذیربط ابلاغ شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: طی مکاتبات صورت گرفته با دستگاههای اجرایی مشمول نظام بودجه هزینه‌ای استانی و اخذ اطلاعات مربوط به بار مالی ناشی از بازنشستگی کارکنان این دستگاه‌ها و با توجه به ابلاغ کامل اعتبارات پاداش پایان خدمت بازنشستگان تا پایان سال ۱۴۰۰ دستگاههای اجرایی مشمول نظام بودجه هزینه‌ای استانی توسط سازمان برنامه و بودجه کشور، بار مالی ناشی از بازنشستگی کارکنان مذکور در دستگاههای اجرایی استان به‌طور کامل به دستگاههای مربوطه ابلاغ شده و به‌زودی توسط دستگاههای اجرایی پرداخت می‌شود.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی گفت: کل مطالبات ناشی از بازنشستگی تعداد ۹۵ نفر از کارکنان دستگاههای اجرایی تا پایان سال ۱۴۰۰ مبلغ ۲۲ میلیارد و ۶۰۰ میلیون تومان اعتبار بوده که برای پرداخت کامل به خزانه استان ارسال شده و طی چند روز آینده به حساب ذینفعان واریز می‌شود.
وی افزود: همچنین مبلغ هفت میلیارد و ۴۰۰ میلیون تومان بابت مانده مرخصی ذخیره شده کارکنان دستگاه‌ها تامین و به‌طور کامل پرداخت خواهد شد.
با تاکید رئیس جمهور و اهتمام سازمان برنامه و بودجه کشور، با اعتباری بالغ بر ۳۸ هزار میلیارد تومان پرداخت مطالبات مربوط به بازنشستگان لشکری و کشوری در سراسر کشور آغاز شده است.
پایان پیام/70
منبع: شبستان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت shabestan.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شبستان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۶۰۵۸۲۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی : کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاههای اجرایی، بر اساس قانون، ممنوع است.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاههای اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را درباره ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه، متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هرگونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان برای کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی درباره مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیر دولتی، ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل برای کارمندان دستگاههای اجرایی در همه سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود، تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاههای اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به‌طور یکسان و دستگاه ذیربط، پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در همه سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی، اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید برای گذراندن مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی، معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تأکید می‌کند که درباره عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور، مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند